6-7 июля в Екатеринбурге прошел I-й межкорпоративный кейс-чемпионат по наставничеству.
В первый день в рамках деловой программы состоялась большая экспертная дискуссия на тему наставничества. В ней приняли участие представители научного сообщества, образовательных организаций и крупнейших российских предприятий.
Обсуждались такие вопросы как
– создание профстандарта наставника;
-нужна ли должность «Наставник»?
– как регламентировать деятельность наставников;
-какие требования предъявлять к образованию наставника;
-как привлекать, обучать и удерживать персонал.
Исполнительный директор Всероссийского общественного движения наставников детей и молодежи «Наставники России» Андрей Самотоин (г. Москва) рассказал о проводимой работе по разработке нормативно-правового обеспечения наставнической деятельности.
В рамках Круглого стола «Международный опыт наставничества на рабочем месте: как привлекать, обучать и удерживать персонал» к участию были приглашены эксперты из Беларуси. Белорусские коллеги поддержали идею создания профессионального стандарта для наставников.
Первый проректор УО «Республиканский институт профессионального образования» Юлия Сычева (г. Минск) отметила, что квалифицированных кадров на предприятиях не хватает, а система дополнительного образования не может охватить весь объем работы с новичками. Поэтому развитие системы наставничества в Беларуси тоже актуально.
Второй день мероприятия был посвящен конкурсной программе.
В конкурсе приняли участие 50 наставников и более 30 руководителей и специалистов в области обучения и развития персонала предприятий горнодобывающей, металлургической, машиностроительной, химической, транспортной и теплоэнергетической отраслей.
– «Московский транспорт» (г. Москва) – 1 место
– Новолипецкий металлургический комбинат (г. Липецк) – 2 место
– ПАО «Т Плюс» (Свердловский филиал, г. Екатеринбург) – 3 место
– ЕВРАЗ (Москва, Екатеринбург)
– АО «Минерально-химическая компания ЕвроХим» (г. Москва)
– Особая экономическая зона «Алабуга» (г. Елабуга, Республика Татарстан)
Председателем экспертного жюри стал Дмитрий Бархатов, председатель координационного совета движения «Наставники России», генеральный директор «Центра Патриотического Воспитания, Физической Культуры и Военно-Прикладных Видов Спорта «КОМАНДА».
В своем выступлении он акцентировал, что «идея организации кейс-чемпионата – превосходная. Уровень подготовки команд, их наработки в области наставничества заслуживает пристального внимания и изучения.»
«По итогам двух дней чемпионата могу сказать следующее: в нашей стране имеется огромный потенциал для развития наставничества, у нас имеются ценнейшие человеческие ресурсы, желание идти вперед, преодолевая препятствия и трудности. Предприятия, в которых развивается система наставничества, дают хорошие экономические и социальные показатели. И поэтому необходимо продолжать работу в становлении системы наставничества, разработки нормативно-правовой базы и профстандарта» – отметил Дмитрий Бархатов на встрече с участниками команд.
Для ТГ (сокращенный)
В Екатеринбурге прошел I-й межкорпоративный кейс-чемпионат по наставничеству.
В первый день в рамках деловой программы состоялась большая экспертная дискуссия на тему наставничества. В ней приняли участие представители научного сообщества, образовательных организаций и крупнейших российских предприятий.
Обсуждались такие вопросы как
– создание профстандарта наставника;
-нужна ли должность «Наставник»?
– как регламентировать деятельность наставников;
-какие требования предъявлять к образованию наставника;
-как привлекать, обучать и удерживать персонал.
Исполнительный директор Всероссийского общественного движения наставников детей и молодежи «Наставники России» Андрей Самотоин (г. Москва) рассказал о проводимой работе по разработке нормативно-правового обеспечения наставнической деятельности.
В рамках Круглого стола «Международный опыт наставничества на рабочем месте: как привлекать, обучать и удерживать персонал» к участию были приглашены эксперты из Беларуси. Белорусские коллеги поддержали идею создания профессионального стандарта для наставников.
Первый проректор УО «Республиканский институт профессионального образования» Юлия Сычева (г. Минск) отметила, что квалифицированных кадров на предприятиях не хватает, а система дополнительного образования не может охватить весь объем работы с новичками. Поэтому развитие системы наставничества в Беларуси тоже актуально.
Второй день мероприятия был посвящен конкурсной программе.
В конкурсе приняли участие 50 наставников и более 30 руководителей и специалистов в области обучения и развития персонала предприятий горнодобывающей, металлургической, машиностроительной, химической, транспортной и теплоэнергетической отраслей.
– «Московский транспорт» (г. Москва) – 1 место
– Новолипецкий металлургический комбинат (г. Липецк) – 2 место
– ПАО «Т Плюс» (Свердловский филиал, г. Екатеринбург) – 3 место
– ЕВРАЗ (Москва, Екатеринбург)
– АО «Минерально-химическая компания ЕвроХим» (г. Москва)
– Особая экономическая зона «Алабуга» (г. Елабуга, Республика Татарстан)
Председателем экспертного жюри стал Дмитрий Бархатов, председатель координационного совета движения «Наставники России».
В своем выступлении он акцентировал, что «идея организации кейс-чемпионата – превосходная. Уровень подготовки команд, их наработки в области наставничества заслуживает пристального внимания и изучения.»
«По итогам двух дней чемпионата могу сказать следующее: в нашей стране имеется огромный потенциал для развития наставничества, у нас имеются ценнейшие человеческие ресурсы, желание идти вперед, преодолевая препятствия и трудности. Предприятия, в которых развивается система наставничества, дают хорошие экономические и социальные показатели. И поэтому необходимо продолжать работу в становлении системы наставничества, разработки нормативно-правовой базы и профстандарта» – отметил Дмитрий Бархатов на встрече с участниками команд.
Назад к новостям